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Orientation scolaire et désenchantement professionnel : faut-il payer deux fois ?

Nombreux sont ceux qui tentent de comprendre ce qui pousse aujourd’hui la génération « Y » à quitter l’entreprise sans crier gare. Des lettres de démission en pagaille, qui désorganisent autant l’entreprise et qu’elles ne laissent pantois les managers qui en sont destinataires. Comment pouvons-nous interpréter ce phénomène que se généralise ? Cette nouvelle génération, en mal de …

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